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Description de la formation
Cette formation propose à des cadres d'établissements sociaux, médicosociaux ou sanitaires de s'approprier les principes et outils de la réduction des risques liés à l'usage de drogues (RdR) afin de les appliquer dans leurs établissements et d'accompagner les équipes dans cette démarche. Organisée autour d'ateliers pratiques, de jeux pédagogiques et de mises en situation, cette formation permettra aux personnels encadrants de s'approprier ces valeurs et leur donnera les outils de leur mise en oeuvre.
Programme de la formation
Demi journée
- Clarification des valeurs 1/2: jeux pédagogiques
- Pause
- Clarification des valeurs 1/2: jeux pédagogiques
Demi-journée
- Accueil - présentation de la formation
-
Histoire et principes de la réduction des risques liés à l’usage de drogues 1/2
Chronologie de la RdR - Pause
-
Histoires et principes de la réduction des risques liés à l’usage de drogues 2/2
Travaux de groupes sur les principes et la philosophie de la RdR
Matin
- Tour de table et revue des connaissances
- Mises en situation « comment accompagner les professionnels » : jeux de rôle 1/2
- Pause
- Mises en situation « comment accompagner les professionnels » : jeux de rôle 2/2
Après-midi
- Les outils pratiques en RdR et les structures d’orientation : présentation interactive
- Pause
- « Comment mettre en œuvre une approche de RdR dans mon établissement ? » : travail de groupe d’application des connaissances acquises
- Bilan de la journée et évaluation de la formation
Objectifs de formation
- Connaitre l'histoire de la RdR liée à l'usage drogues
- Connaitre les principes philosophiques et éthiques de la RdR liée à l'usage de drogues
- Connaitre les missions des CAARUD et des CSAPA
- Savoir accompagner des équipes salariées recevant des publics usagers de drogues
- Être en capacité d’impulser une approche de RdR dans votre l’établissement
- Connaitre les outils pratiques de la RdR
Taux de satisfaction des apprenants
Auto-évaluation du niveau d'atteinte des objectifs pédagogiques, niveau de satisfaction des participants
Public cible
-
Chef·fes de service, directeur‚rices, cadres de santé d'établissements sociaux, médicosociaux ou sanitaires
désirant mettre en oeuvre une approche de RdR dans leurs établissements
Prérequis
- Aucun
Équipe pédagogique
Dr Thomas Dusouchet, Pharmacien. Ancien directeur adjoint de Gaïa Paris. Directeur de la formation
José Matos, Chef de service du CAARUD de Gaïa Paris.
Formés à la pédagogie active - OU PROFILS ÉQUIVALENTS
José Matos, Chef de service du CAARUD de Gaïa Paris.
Formés à la pédagogie active - OU PROFILS ÉQUIVALENTS
Ressources pédagogiques
- Jeux pédagogiques
- Exposé de connaissance interactif
- Brainstorming
- Travaux de groupe
- Jeux de rôle
- Travaux de groupe
Modalités d'évaluation
- Questionnaires avant-après
- Mesure de la satisfaction globale
- Mesure du niveau d’atteinte des objectifs pédagogiques
- Questionnaires avant-après
- Mesure de la satisfaction globale
- Mesure du niveau d’atteinte des objectifs pédagogiques
- Questionnaires avant-après
- Mesure de la satisfaction globale
- Mesure du niveau d’atteinte des objectifs pédagogiques
Accessibilité
Pour toute inscription moins d'un mois avant la date, ou pour toute question, notamment concernant des aménagements liés à une situation de handicap, merci de nous contacter: formation@gaia-paris.fr /01 77 72 22 24
Délai d'accès
4 semaines
Créé le 10 juillet 2026 ● dernière mise à jour le 17 juillet 2026