recruter et accompagner des travailleurs pairs usagers de drogues

2 jours – en intra uniquement

L’implication des pairs dans le travail auprès des publics usagers de drogues a été centrale pendant l’épidémie de VIH sur les programmes d’échange de seringue, avant d’être progressivement estompée face à la professionnalisation des équipes au tournant des années 2000. L’intérêt de ce qu’on appelle aujourd’hui le « savoir expérientiel » est à nouveau valorisé mais dans un contexte qui a beaucoup changé. Cette formation propose aux stagiaires d’apprendre à créer un cadre de recrutement et d’accompagnement des travailleurs pairs afin de faciliter leur implication, leur montée en compétence, leur intégration et la préparation de l’après

  • Connaitre l’histoire de la réduction des risques et la place qu’y occupent les pairs
  • Savoir définir ce qu’est un travailleur pair en termes de compétences et de statuts
  • Savoir informer les usagers sur la possibilité de devenir travailleur pair
  • Être en capacité de créer un cadre d’accueil : fiche de poste, encadrement, intégration, coordination des suivis  (professionnel, social, médical)
  • Savoir créer et mener un processus de recrutement
  • Savoir évaluer les besoins de formation et y répondre
  • Être en capacité d’accompagner la mise en situation professionnelle
  • Savoir préparer l’évolution professionnelle